शुक्रवार, 31 जनवरी 2020

How To Develop Self-Confidence & Influence People By Public Speaking Book summary In HIndi

आत्म-विश्वास का विकास करें, सार्वजनिक बोलने के सारांश में सुधार करें

How-to-Develop-Self-Confidence-Improve-Public-Speaking-Summary-hindi

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लेखक के बारे में:

=> पुस्तक के बारे में बात करने से पहले आत्म-विश्वास का विकास करें, सार्वजनिक भाषण में सुधार करें सबसे पहले पुस्तक के लेखक डेल कार्नेगी से चर्चा करें। वह सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखकों में से एक हैं। डेल कार्नेगी हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल के लेखक थे, जो अब तक की सबसे ज्यादा बिकने वाली स्व-सहायता पुस्तकों में से एक है। कार्नेगी ने विभिन्न स्वयं सहायता पुस्तकें लिखी हैं, जिससे लाखों लोगों को मदद मिली है।


आपको इस पुस्तक की आवश्यकता क्यों है? संक्षिप्त सारांश

=> यदि सार्वजनिक बोल आपको भयभीत करता है, और जब आप खड़े होने और बोलने के लिए कहते हैं, तो आप शर्मीली और घबराहट महसूस करते हैं, तो यह पुस्तक आपके लिए है, यह पुस्तक आपके सार्वजनिक बोलने के डर के खिलाफ लड़ने की कुंजी रखती है, यह पुस्तक आपको जनता से दूर करने में मदद करती है डर से बोलना, यह आप में आत्मविश्वास विकसित करता है, और आपको मेमोरी पॉवर और अच्छी डिलीवरी, याद रखने के प्राकृतिक नियमों और सफल बोलने में आवश्यक तत्वों के रहस्यों को जानने के लिए एक अच्छा सार्वजनिक वक्ता बनने में मदद करता है, इस पुस्तक में उद्घाटन के तरीके और एक बात को बंद करना और दर्शकों को दिलचस्पी रखना।

इस पुस्तक में कालातीत तकनीकें शामिल हैं जो आपको एक अच्छा सार्वजनिक वक्ता बनने में मदद करती हैं और आपको इस बात की जानकारी देती हैं कि कैसे महान सार्वजनिक वक्ता महान बन जाते हैं और वे अपने भाषण कैसे देते हैं, डेल कार्नेगी के आत्मविश्वास और प्रभाव को कैसे विकसित किया जाए, लोगों द्वारा लोगों की मदद करना जारी है आत्मविश्वास से, प्रभावी और कुशलता से बोलें।


आइए इस पुस्तक को और अधिक विस्तार से समझते हैं:

                       अध्याय 1: साहस और आत्मविश्वास का विकास करना


=> लेखक का कहना है कि आत्मविश्वास और साहस प्राप्त करना और एक समूह से बात करते समय शांति और स्पष्ट रूप से सोचने की क्षमता एक-दसवां नहीं है जितना कि ज्यादातर लोग कल्पना करते हैं। सार्वजनिक बोलना कुछ विशिष्ट लोगों को भगवान द्वारा दिया गया उपहार नहीं है, कोई भी प्रतिभा विकसित कर सकता है, इसके लिए बस आपके जुनून और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, अगर आप पूरे जुनून के साथ कुछ करना चाहते हैं तो आप इसे विकसित कर पाएंगे।

डेल कार्नेगी कहते हैं: यह केवल कुछ ही संपन्न व्यक्तियों पर प्रोविडेंस द्वारा दिया गया उपहार नहीं है। यह गोल्फ खेलने की क्षमता की तरह है। यदि वह ऐसा करने की पर्याप्त इच्छा रखता है तो कोई भी अपनी अव्यक्त क्षमता विकसित कर सकता है।

लेखक का कहना है कि उचित अभ्यास और प्रशिक्षण आपके दर्शकों को भयभीत कर सकता है और आपको अधिक आत्मविश्वासी और साहसी बना सकता है, लेखक का कहना है कि कभी भी यह मत सोचें या कल्पना न करें कि आपका मामला असामान्य रूप से कठिन है। यहां तक कि बाद में जो लोग अपनी पीढ़ी के सबसे प्रभावशाली प्रतिनिधि बन गए, वे अपने करियर की शुरुआत में, इस अंध भय और आत्म-चेतना से प्रभावित थे।

उदाहरण:  => विलियम जेनिंग्स ब्रायन, जो कि वे थे, युद्ध-चिन्हित दिग्गज, ने स्वीकार किया कि अपने पहले प्रयासों में, उनके घुटने एक साथ काफी धुएँ के रंग के थे।

=> मार्क ट्वेन, पहली बार जब वह व्याख्यान देने के लिए उठे, तो उन्हें लगा कि उनका मुंह रुई से भर गया है और उनकी नब्ज़ उनके ईनाम के प्याले की ओर बढ़ रही है।

=> ग्रांट ने विक्सबर्ग को लिया और उस समय तक की सबसे महान सेनाओं में से एक को जीत लिया, जिसे दुनिया ने कभी देखा था; फिर भी, जब उन्होंने सार्वजनिक रूप से बोलने का प्रयास किया, तो उन्होंने स्वीकार किया कि उनके पास लोकोमोटर गतिभंग जैसा कुछ है।

=> दिवंगत जीन जैर्स, सबसे शक्तिशाली राजनीतिक वक्ता जो फ्रांस ने अपनी पीढ़ी के दौरान उत्पादन किया, एक वर्ष के लिए बैठे, चैंबर ऑफ डेप्युटी में जीभ-बंधे, इससे पहले कि वह अपना प्रारंभिक भाषण देने के लिए साहस जुटा सके।

=> डेल कार्नेगी का कहना है कि इंग्लैंड के कई प्रसिद्ध वक्ता हैं जिन्होंने पहले तो घबराहट का सामना किया और दर्शकों को भयभीत किया, लेकिन बाद में सीखने और सुधारने के बाद वे अपने करियर में सफल हुए और वह भी उड़ते हुए रंगों के साथ।

लेखक का कहना है कि सार्वजनिक रूप से एक अच्छा वक्ता बनने के लिए अपने प्रयासों में से सबसे अधिक पाने के लिए, और इसे कठोरता और प्रेषण के साथ प्राप्त करने के लिए, चार चीजें आवश्यक हैं:

पहली: एक मजबूत और लगातार इच्छा के साथ शुरू करो

=> लेखक का कहना है कि यह आपके द्वारा महसूस किए जाने की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। लेखक का कहना है कि यदि आपका प्रशिक्षक आपके दिल और दिमाग पर ध्यान दे सकता है और आपकी इच्छाओं की गहराई का पता लगा सकता है, तो वह लगभग निश्चितता के साथ आगे बढ़ सकता है। आपके द्वारा की जाने वाली प्रगति, आगे के लेखक का कहना है कि यदि आपकी इच्छा पीला और पिलपिला है, तो आपकी उपलब्धियाँ उस रंग और स्थिरता पर भी होंगी। लेकिन, यदि आप दृढ़ता के साथ अपने विषय के बाद जाते हैं, और एक बुलडॉग की ऊर्जा के साथ, एक बिल्ली के बाद, मिल्की वे के नीचे कुछ भी आपको नहीं हराएगा।

दूसरा: अच्छी तरह से जान लें कि आप किस बारे में बात करने जा रहे हैं

=> यदि कोई व्यक्ति जो दर्शकों का सामना करने जा रहा है, उसके पास कोई सुराग नहीं है कि वह क्या बात करने जा रहा है, और कोई योजना नहीं है कि वह भाषण देते समय क्या कहने जा रहा है, तो ऐसा व्यक्ति अपने ऑडिटरों के सामने कभी भी सहज महसूस नहीं कर सकता, कार्नेगी कहते हैं ऐसा व्यक्ति जिसे अपने भाषण के बारे में कोई सुराग नहीं है, वह अंधे की तरह है। ऐसी परिस्थितियों में, आपके वक्ता को आत्म-सचेत होना चाहिए, पश्चाताप महसूस करना चाहिए, उसकी लापरवाही पर शर्मिंदा होना चाहिए।

तीसरा: अधिनियम विश्वास

यहाँ लेखक सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक के बारे में बात करता है जिसे अमेरिका ने उत्पादित किया है, प्रोफेसर विलियम जेम्स ने इस प्रकार लिखा है:

=> कार्रवाई भावना का पालन करती है, लेकिन वास्तव में कार्रवाई और भावना एक साथ चलती है; और कार्रवाई को विनियमित करके, जो कि इच्छाशक्ति के अधिक प्रत्यक्ष नियंत्रण में है, हम अप्रत्यक्ष रूप से उस भावना को नियंत्रित कर सकते हैं, जो नहीं है। इस प्रकार, खुशहाली के लिए संप्रभु स्वैच्छिक मार्ग, अगर हमारा सहज उत्साह खो जाता है, तो खुशी से बैठना और अभिनय करना और बोलना है जैसे कि खुशहाली पहले से ही थी। यदि इस तरह का आचरण आपको हर्षित महसूस नहीं करता है, तो उस अवसर पर और कुछ भी नहीं किया जा सकता है। इसलिए, बहादुर महसूस करने के लिए, जैसे कि हम बहादुर थे, उस छोर तक हमारी सभी वसीयत का उपयोग करें, और एक साहस फिट बहुत संभवत: डर के फिट की जगह लेगा।

डेल कार्नेगी कहते हैं:

=> अपने आप को अपनी पूरी ऊंचाई तक खींचें, अपने दर्शकों को सीधे आंखों में देखें, और आत्मविश्वास से बात करना शुरू करें जैसे कि उनमें से हर एक ने आपको पैसा दिया है। कल्पना कीजिए कि वे करते हैं। कल्पना कीजिए कि वे क्रेडिट के विस्तार के लिए आपसे भीख माँगने के लिए वहाँ इकट्ठे हुए हैं। आप पर मनोवैज्ञानिक प्रभाव लाभदायक होगा।

नर्वस बटन न करें और अपने कोट को अनबटन करें, अपने मनकों के साथ खेलें, या अपने हाथों से फबें। यदि आपको नर्वस मूवमेंट करना है, तो अपने हाथों को अपनी पीठ के पीछे रखें और अपनी उँगलियों को वहाँ घुमाएँ जहाँ कोई भी प्रदर्शन नहीं देख सकता है या आपके पैर की उंगलियों को पकड़ नहीं सकता है।

एक सामान्य नियम के रूप में, एक वक्ता के लिए फर्नीचर के पीछे छिपना बुरा है; लेकिन यह आपको पहले कुछ समय के लिए एक मेज या कुर्सी के पीछे खड़े होने और उन्हें कसकर पकड़ने के लिए या अपने हाथ की हथेली में एक सिक्का मजबूती से पकड़ने के लिए थोड़ा साहस दे सकता है।

चौथा: अभ्यास! अभ्यास! अभ्यास!

=> यहाँ डेल कार्नेगी कहते हैं: हमें यहाँ जो अंतिम बिंदु बनाना है वह सशक्त रूप से सबसे महत्वपूर्ण है। भले ही आप अब तक पढ़ी गई सभी चीजों को भूल गए हों, लेकिन इसे याद रखें: पहला तरीका, आखिरी रास्ता, बोलने में आत्मविश्वास विकसित करने का कभी न भूलने वाला तरीका। वास्तव में पूरा मामला आखिरकार सिमट जाता है लेकिन एक आवश्यक; अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास।

                                  अध्याय 2: तैयारी के माध्यम से आत्मविश्वास

=> यहां लेखक का कहना है कि जब एक वक्ता उस तरह की मानसिक और भावनात्मक स्थिति में होता है, तो वह एक महत्वपूर्ण तथ्य की खोज करेगा: अर्थात्, उसकी बात लगभग खुद ही हो जाएगी। इसका जूआ आसान होगा, इसका बोझ हल्का होगा। एक अच्छी तरह से तैयार भाषण पहले से ही नौ-दसवें वितरित किया जाता है।

यदि आप आत्मविश्वास चाहते हैं, तो इसे लाने के लिए आवश्यक चीजें क्यों नहीं हैं? "परिपूर्ण प्रेम," प्रेरित जॉन ने लिखा, "डर को शांत करना।" इसलिए सही तैयारी करता है। वेबस्टर ने कहा कि वह जल्द ही दर्शकों के सामने आने के बारे में सोचेंगे, जो आधे-अधूरे कपड़े पहने हुए हैं। हम अपनी बातों को अधिक सावधानी से क्यों नहीं तैयार करते? क्यों? कुछ समझ में नहीं आता कि क्या तैयारी है और न ही इसके बारे में समझदारी से कैसे जाना है; दूसरों के पास समय की कमी है।

यह आत्म-विश्वास का विकास करें, सार्वजनिक बोलने के सारांश में सुधार करें सारांश का अंत है। इस पुस्तक के प्रत्येक तरीके, तकनीकों और अध्यायों को समझने और पढ़ने के लिए, फिर दिए गए Buy now लिंक्स से इसे खरीदें:
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बुधवार, 29 जनवरी 2020

The Power of Habit Book Summary In HIndi

चार्ल्स ड्यूहिग द्वारा पावर ऑफ़ हैबिट सारांश

The-Power-Of-Habit-Summary-By-Charles-Duhigg-shot-summary-in-hindi.html


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संक्षिप्त सारांश की शक्ति:

=> लेखक चार्ल्स डुहिग ने द पावर ऑफ हैबिट में कहा है कि जो कुछ भी हम करते हैं उसका 40 प्रतिशत हमारी आदतों पर आधारित होता है जिसे हमने बचपन से बनाया है। लेखक आगे कहता है कि क्योंकि हम मस्तिष्क को नहीं समझते हैं इसलिए हम यह नहीं समझते हैं कि आदतें कैसे बनती हैं और उन्हें कैसे तोड़ना है।

आमतौर पर हमें यह गलतफहमी है कि बुरी आदतें नहीं तोड़ी जा सकतीं, लेकिन जैसा कि लेखक की बुरी आदतें तोड़ी जा सकती हैं, लेखक कहता है कि एक ही समय में कई आदतें तोड़ी जा सकती हैं, यह किताब आपको यह समझने में मदद करेगी कि आदतें मूल में क्यों हैं? आप जो कुछ भी करते हैं, आप उन्हें कैसे बदल सकते हैं और इसका आपके जीवन, आपके व्यवसाय और आपके समाज पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

लेखक चार्ल्स डुहिग के बारे में:

=> बुक ऑफ द पावर ऑफ हैबिट के बारे में बात करने से पहले, आइए सबसे पहले लेखक चार्ल्स डुहिग की चर्चा करें। चार्ल्स अभ्यस्त पुस्तक की शक्ति का लेखक है, मानव जीवन, कंपनियों और समाजों में आदत के गठन के विज्ञान के बारे में और विज्ञान उत्पादकता के बारे में तेजी से बेहतर, चार्ल्स ने एक दशक के लिए न्यूयॉर्क टाइम्स के रिपोर्टर के रूप में काम किया और पुलित्जर पुरस्कार भी जीता। 2013 में व्याख्यात्मक रिपोर्टिंग के लिए।

पावर ऑफ़ हैबिट से उद्धरण:

=> परिवर्तन जल्दी नहीं हो सकता है और यह हमेशा आसान नहीं होता है। लेकिन समय और प्रयास के साथ, लगभग किसी भी आदत को नया रूप दिया जा सकता है

तीन महत्वपूर्ण चीजें जो आप इस पुस्तक से सीख सकते हैं, वह यह है कि आदत 3-चरण छोरों में काम करती है: क्यू, रूटीन और रिवार्ड।

कोई भी व्यक्ति सिर्फ पाश के एक हिस्से, दिनचर्या को प्रतिस्थापित करके अपनी आदत को बदल सकता है।

इच्छाशक्ति सबसे महत्वपूर्ण आदत है, आपको अपनी आदत को बनाने या फिर से आकार देने की आवश्यकता है।

अब पुस्तक को अधिक विस्तार से आदत की शक्ति को समझने दें

                            अध्याय 1: आदत गंवाई (कैसे आदतें काम करती हैं)


=> लेखक का कहना है कि एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें मस्तिष्क क्रियाओं के अनुक्रम को एक स्वचालित दिनचर्या में परिवर्तित कर देता है, जिसे चंकिंग के रूप में जाना जाता है, और यह इस बात की जड़ है कि कैसे आदतें बनती हैं, लेखक का कहना है कि सैकड़ों नहीं तो दर्जनों व्यवहारिक विडंबनाएं हैं जिन पर हम भरोसा करते हैं हर दिन, उदाहरण के लिए, सुबह उठने के बाद कुछ निश्चित दिनचर्या होती है, जिसका आप हमेशा बिना सोचे-समझे पालन करते हैं जैसे कि उठना, फिर दाँत साफ़ करना, अपने मुँह में डालने से पहले अपने टूथब्रश पर टूथपेस्ट लगाना,

कुछ आदतें कठिन होती हैं, कुछ कार्य इसे सीखने में प्रयास करने के बाद ही आपकी आदत बन जाते हैं, उदाहरण के लिए, कार चलाना, जब आप पहली बार कार सीख रहे थे तो इसके लिए बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करने और एकाग्रता की आवश्यकता थी, लेकिन बाद में नियमित अभ्यास के साथ यह आपकी आदत बन गई। आदत, लेकिन बाद में आप इसमें शामिल हो जाते हैं, यह आपकी आदत बन जाती है, आप आसानी से किसी भी सड़क पर सड़क पर कार चलाते हैं। रूटीन आदत से होता है।

वैज्ञानिकों का कहना है कि आदतें इसलिए उभरती हैं क्योंकि मस्तिष्क लगातार प्रयासों को बचाने के तरीकों की तलाश में रहता है, अपने स्वयं के उपकरणों के लिए छोड़ दिया जाता है, मस्तिष्क लगभग किसी भी दिनचर्या को एक आदत बनाने की कोशिश करेगा।

लेखक का कहना है कि आदत क्यू, रूटीन और रिवार्ड पर काम करती है, क्यू क्या ट्रिगर्स आपको आदत डालने के लिए है।

रूटीन वह व्यवहार है जिसे आप स्वचालित रूप से संलग्न करते हैं, और अंत में, आप दिनचर्या को पूरा करने के लिए इनाम प्राप्त करेंगे।

                                 अध्याय 2: तरस मस्तिष्क (नई आदतें बनाने के लिए)

=> इस अध्याय में, लेखक ने हॉपकिंस की एक सफलता की कहानी साझा की है, एक दिन पहले 1900 में, द प्रॉमिनेंट अमेरिकन एग्जीक्यूटिव जिसका नाम क्लाउड सी था। एक नए व्यापार विचार के साथ एक पुराने दोस्त से संपर्क किया गया था, उसके दोस्त ने एक अद्भुत उत्पाद के साथ हॉपकिन से संपर्क किया। जिस पर उन्हें विश्वास था कि यह निश्चित रूप से हिट होने वाला है, और वह उत्पाद (टूथपेस्ट) पेप्सोडेंट था, उस समय हॉपकिंस उबलते उद्योग के शीर्ष पर था, हॉपकिन अपने करियर के चरम पर था, हालांकि पहले वह नहीं था। अपने मित्र उत्पाद के बारे में आश्वस्त, और पहली बार में भी नहीं कहा, लेकिन अपने दोस्त की बार-बार उनसे संपर्क करने की निरंतरता को देखते हुए, उन्होंने एक अवरुद्ध स्टॉक पर छह महीने का विकल्प देने के एक समझौते के साथ हां कहा, यह सबसे अच्छा निकला हॉपकिन के जीवन का सबसे अच्छा वित्तीय निर्णय, हॉपकिंस ने उस साझेदारी के 5 वर्षों के भीतर पेप्सोडेंट को पृथ्वी पर सबसे अच्छे उत्पाद के रूप में बदल दिया।

हॉपकिन ग्राहकों के बीच नई आदतें बनाने के लिए सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है, वह कहते हैं कि उनकी सफलता का रहस्य यह था कि उन्होंने कुछ क्यू और इनाम पाया था जो एक विशेष आदत को बढ़ावा देते थे, कैसे हॉपकिंस ने ग्राहकों के बीच नई आदतों का निर्माण किया, उन्होंने क्रेविंग और उस लालसा को पैदा किया। , यह पता चला है, क्या है cues और पुरस्कार काम करता है। वह लालसा वह शक्ति है जो आदत पाश को प्राप्त होती है।

अपने पूरे करियर के दौरान, क्लॉड हॉपकिंस के हस्ताक्षर युक्त रणनीति में से एक था उपभोक्ताओं को हर दिन अपने उत्पाद का उपयोग करने के लिए राजी करना। उदाहरण के लिए, उन्होंने क्वेकर ओट्स को नाश्ते के अनाज के रूप में बेचा, जो कि चौबीस घंटे ऊर्जा प्रदान कर सकता है- लेकिन केवल तब जब आप रोज सुबह एक कटोरी खाते हैं।

                       अध्याय 3: परिवर्तन का स्वर्ण नियम (परिवर्तन क्यों होता है)


एक आदत को बदलने की चाल तब दिनचर्या को बदलना और बाकी सब कुछ छोड़ देना है।

लेखक यह भी साझा करता है कि आप अपनी इच्छाशक्ति में सुधार कैसे कर सकते हैं, हालांकि, इच्छाशक्ति सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो हमें आदत बनाने या बदलने के लिए आवश्यक है।

इच्छाशक्ति में सुधार के लिए तीन चीजें की जा सकती हैं

1) कुछ ऐसा करें जिसमें बहुत अधिक आत्म-अनुशासन की आवश्यकता हो

2) सबसे खराब स्थिति के लिए आगे की योजना

3) एक स्वायत्तता को संरक्षित करना (एक स्वायत्तता भावुक जीवन जीने का एक प्रमुख हिस्सा है)


यह द पावर ऑफ हैबिट सारांश का अंत है। उम्मीद है आपको ये पसंद आया |

धन्यवाद

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सोमवार, 27 जनवरी 2020

Top 5 Self Confidence Books To Build Self Esteem Book Summary In Hindi

शीर्ष 5 आत्म विश्वास पुस्तकें:

1. आत्म-विश्वास की शक्ति: अपने जीवन के हर क्षेत्र में अजेय, अप्रतिरोध्य और अपरिचित बनें।
2. सेल्फ-एस्टीम के छह स्तंभ
3. सफलता का नियम: सोलह पाठों में
4. लोगों के साथ व्यवहार करने में आत्मविश्वास और शक्ति कैसे हो
5. 6 सबसे महत्वपूर्ण निर्णय जो आप कभी भी करेंगे: किशोर के लिए एक गाइड

संकेत कि आप में कम आत्मविश्वास है:

क्या आपको कभी ऐसा लगता है कि आप पानी के बीच में फंस गए हैं और बहुत कोशिश करने के बाद भी आप उस जगह के करीब नहीं जा रहे हैं जहाँ आप जाना चाहते हैं? क्या आपको लगता है कि आपके लक्ष्य और सपने एक साथ नहीं आ रहे हैं और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप निशान कहाँ और क्यों गायब कर रहे हैं? क्या आपको लगता है कि इतनी मेहनत करने और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के बाद भी आपको वह परिणाम नहीं मिल रहा है जैसा आप उम्मीद कर रहे हैं? क्या आपको कभी ऐसा लगता है कि आपका व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन आपके इच्छित तरीके से काम क्यों नहीं कर रहा है? क्या आप कभी यह सोचकर खुद को पकड़ लेते हैं कि मेरे साथ क्या गलत है? या मैं काफी अच्छा नहीं हूं या क्या मैं काफी स्मार्ट नहीं हूं? यदि आप कभी भी खुद को इस तरह से सोचते हुए पकड़ लेते हैं, तो यह बहुत स्पष्ट है कि आपमें आत्मविश्वास कम है; आप काफी अच्छे हैं लेकिन आपका कम आत्मसम्मान आपको अपने बारे में नकारात्मक संकेत देता है। आप काफी होशियार हैं लेकिन आपका कम आत्मविश्वास आपको खुद पर संदेह करता है। आत्म-संदेह को मारने का सबसे अच्छा तरीका जानने के लिए यहां पढ़ें जो आपको कम आत्मविश्वास से लड़ने में मदद करेगा।


कई बार हम कमजोर बॉडी लैंग्वेज का इस्तेमाल करते हैं। जैसे कि अपनी बाहों को पार करना, मुस्कुराना नहीं और हमेशा नीचे देखते हुए भी जब हम किसी से बात कर रहे हों। इस तरह की बॉडी लैंग्वेज विपरीत व्यक्ति को नकारात्मक संकेत देती है और दिखाती है कि आप आश्वस्त नहीं हैं। यदि आप कभी खुद को घबराते हुए पाते हैं या समूहों में बात करने में खुद को झिझकते हुए पाते हैं तो यह दर्शाता है कि आपमें आत्मविश्वास कम है। आपके कई व्यवहार हैं जो दिखा सकते हैं कि आपके पास कम आत्मसम्मान या आत्म-संदेह है जैसे कि आप अपने स्वयं के निर्णय पर भरोसा नहीं करते हैं और कार्रवाई करने में विफल रहते हैं या आप कम आवाज में बोलते हैं या प्रश्न के साथ या बात करते समय अपनी सजा समाप्त करते हैं आप बहुत घबराए हुए और कम आवाज़ करते हैं या ऐसा होने पर भ्रमित करते हैं क्योंकि आपको किसी विशेष चीज़ के बारे में अधिक जानकारी नहीं है या आप निश्चित विषय या निर्णय के बारे में निश्चित नहीं हैं। इसलिए यदि आप आत्म-विश्वास की कमी से बचना चाहते हैं तो खुद को सीखने में शामिल करें, ज्ञान प्राप्त करें यह आत्म-सुधार आपको अधिक आत्मविश्वास देगा।


शरीर की भाषा से आपको कम आत्म विश्वास होता है:

क्या आपको कभी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है जहाँ आप दूसरे लोगों को विश्वास में लेने की कोशिश करते हैं लेकिन फिर भी किसी तरह अन्य लोगों को आपके कम आत्मसम्मान के बारे में पता चलता है? ऐसा इसलिए होता है क्योंकि हम सोचते हैं कि आत्मविश्वास अच्छे संचार के बारे में है। हमें लगता है कि उच्च आत्मसम्मान आत्मविश्वास के साथ बात करने के बारे में है, लेकिन हम यह समझने में विफल हैं कि केवल 7 प्रतिशत संदेश शब्दों के माध्यम से व्यक्त किए जाते हैं, और 93 प्रतिशत संदेश गैर-मौखिक संचार के माध्यम से व्यक्त किए जाते हैं जिसमें आपका स्वर, आपका इशारा शामिल है शरीर की भाषा अपने चेहरे की अभिव्यक्ति। आत्मविश्वास केवल शब्दों के बारे में नहीं है, बल्कि आपके शरीर की भाषा के बारे में भी है, आत्म-सम्मान आपके गैर-मौखिक संचार के बारे में अधिक है। इसलिए आपको न केवल अपने शब्दों के साथ आश्वस्त होने की कोशिश करनी चाहिए बल्कि आपको अपनी बॉडी लैंग्वेज पर भी भरोसा होना चाहिए।


जैसा कि मैं हमेशा आपको बताता हूं कि एक किताब आपके जीवन को कैसे बदल सकती है। पुस्तक में आपके जीवन के हर पहलू को बदलने की क्षमता है। आज मैं टॉप 5 सेल्फ कॉन्फिडेंस बुक्स नाम साझा करूंगा, जो आपके आत्मविश्वास को बेहतर बनाने में आपकी मदद करेगा और आपको अपने जीवन में अधिक आत्मविश्वास और खुशहाल बनाएगा। तो चलिए शुरू करते हैं।


1. आत्म-विश्वास की शक्ति

The-Power-of-Self-Confidence-Become-Unstoppable-Irresistible-and-Unafraid-in-Every-Area-of-Your-Life-Hindi



=>  ब्रायन ट्रेसी एक कनाडाई-अमेरिकी प्रेरक सार्वजनिक वक्ता और आत्म-विकास लेखक हैं, वह सत्तर से अधिक के लेखक हैं जिन्हें दर्जनों भाषाओं में अनुवाद किया गया है, उनके पास कई लोकप्रिय किताबें हैं जैसे कि मेंढक खाते हैं, जो वास्तव में आपके लायक और सूची में हैं। आगे बढ़ता है, वह सर्वश्रेष्ठ लेखकों में से एक है।  उसका लक्ष्य लोगों को अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करना है जो आप कभी भी कल्पना करते हैं।

उनकी आत्म विश्वास पुस्तक की शक्ति बताती है कि आत्मविश्वास मानसिक फिटनेस है, इसे आपके जीवन के प्रत्येक क्षेत्र में आत्मविश्वास के उच्च और उच्च स्तर को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए नियमित व्यायाम की श्रृंखला में संलग्न करके विकसित किया जा सकता है। यदि आप अपने आत्मविश्वास में सुधार करना चाहते हैं तो इस पुस्तक को पढ़ें।

2. सेल्फ-एस्टीम के छह स्तंभ


The-Six-Pillars-of-Self-Esteem- Hindi



=> नथानिएल ब्रैंडन एक कनाडाई-अमेरिकी मनोचिकित्सक और लेखक थे, जो आत्म-सम्मान के मनोविज्ञान में अपने काम के लिए जाने जाते थे।

नथानिएल ब्रेंडेन की पुस्तक जीवन भर नैदानिक अभ्यास और अध्ययन की परिणति है, जो कोई भी अपने व्यक्तिगत और पेशेवर झूठ में अपने आत्मसम्मान या आत्मविश्वास में सुधार देखना चाहता है तो यह पुस्तक उनके लिए है, यह पुस्तक प्रदर्शित करती है कि आत्मसम्मान बुनियादी क्यों है मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य, उपलब्धियों, व्यक्तिगत खुशी और सकारात्मक संबंधों के लिए, इस पुस्तक में ब्रैंडन दैनिक जीवन जीने के लिए छह स्तंभों-छह क्रिया-आधारित अभ्यास का परिचय देता है जो आत्मसम्मान की नींव प्रदान करता है और आत्मसम्मान के मुख्य और केंद्रीय महत्व की पड़ताल भी करता है। जीवन के पांच क्षेत्र जो कार्यस्थल, शिक्षा, पालन-पोषण, मनोचिकित्सा और संस्कृति हैं।

3. सफलता का नियम: सोलह पाठों में

The-Law-of-Success-In-Sixteen-Lessons-Hindi




=> ओलिवर नेपोलियन पहाड़ी एक अमेरिकी स्व-सहायता लेखक था, वह अपनी सर्वश्रेष्ठ पुस्तक थिंक एंड ग्रो रिच के लिए जाना जाता है, जो सभी समय की 10 सर्वश्रेष्ठ-स्व-सहायता पुस्तकों में से एक है, उनकी अधिकांश पुस्तकों का विस्तार सिद्धांतों के रूप में किया गया था सफलता प्राप्त करना।

नेपोलियन हिल की मूल क्लासिक, सफलता का कानून आपको अपने सपनों को प्राप्त करने में मदद करेगा और व्यक्तिगत सफलता का स्तर जो आपने कभी संभव नहीं सोचा होगा, इस पुस्तक में आप उपयोगी जानकारी के विशाल संग्रह की खोज करेंगे, जिसमें सफलता से प्रसिद्ध सोलह पाठ शामिल हैं। पृथ्वी पर सबसे शक्तिशाली पुरुष, इस पुस्तक ने शक्तिशाली और सफल लोगों की बुद्धि खरीदी है ताकि हम अपने आत्मविश्वास के स्तर को बढ़ाकर अपने और अपने जीवन को बेहतर बना सकें जो अंततः हमें सफलता का सामना करने में मदद करते हैं।

4. लोगों के साथ व्यवहार करने में आत्मविश्वास और शक्ति कैसे हो

How-to-Have-Confidence-and-Power-in-Dealing-with-People-Hindi




=> लेस गिब्लिन व्यक्तिगत विकास उद्योग के अग्रदूतों में से एक है। मिलिट्री में सेवा करने के बाद, शायर ने पेन कंपनी के साथ बिक्री का काम शुरू किया, वह डोर-टू-डोर बिक्री में सफल रहे, उनके सफल करियर ने उन्हें मानव प्रकृति के पर्यवेक्षक के रूप में देखने की अनुमति दी, जिसने अंततः उन्हें राष्ट्रीय सेल्समैन के रूप में दो खिताब अर्जित किए। वर्ष, उनकी पुस्तक, लोगों के साथ व्यवहार करने में आत्मविश्वास और शक्ति कैसे होती है, यह बताता है कि दूसरों के साथ बातचीत कैसे करें जैसे वे वास्तव में हैं, न कि जैसा आप चाहते हैं कि वे हों, इस पुस्तक में गिबलिन कदम से कदम दिखाता है कि आप क्या चाहते हैं किसी भी समय तरीके से जो आपको अपने बारे में अच्छा महसूस कराएगा, और जो लोग आपको जो चाहते हैं, वह आपको और आपके बारे में भी अच्छा लगेगा, इस पुस्तक में लेखक का कहना है कि किसी को भी कमी नहीं आती है, यह एक जीत की स्थिति है, प्रत्येक और इस पुस्तक का हर अध्याय एक आसान सारांश की तरह है, इसलिए आपके लिए कोई महत्वपूर्ण बिंदु याद नहीं होने का कोई मौका नहीं है, यह पुस्तक आपको खुद से प्यार करेगी, इसलिए अपने बारे में बुरा या दुखी महसूस करने के बजाय, इस पुस्तक को स्वयं से प्यार करना शुरू करें और जब आप खुद से प्यार करना शुरू करते हैं तो आपका आत्मविश्वास भी सुधरता है।

5. आपके द्वारा बनाए गए 6 सबसे महत्वपूर्ण निर्णय

The-6-Most-Important-Decisions-You’ll-Ever-Make-A-Guide-for-Teens-Hindi


शॉन कोवे एक अमेरिकी बिजनेस एक्जीक्यूटिव, लेखक, स्पीकर और इनोवेटर हैं। सीन न्यूयॉर्क टाइम्स के सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखक के रूप में जाने जाते हैं और उन्होंने कई किताबें लिखी हैं, जिनमें वॉल स्ट्रीट जर्नल # बिसनेस बेस्टसेलर भी शामिल है। 6 सबसे महत्वपूर्ण निर्णय जो आप कभी भी करेंगे, 4 निष्पादन के लिए अनुशासन आदि।

अधिकांश समय किशोर आत्मविश्वास अपने बुरे विकल्पों और निर्णयों के कारण नीचे जाते हैं, शॉन कोवे की पुस्तक छह सबसे महत्वपूर्ण निर्णय जो आप कभी भी करेंगे, किशोर को मजबूत और सर्वोत्तम सलाह देंगे जो उन्हें सूचित और सर्वोत्तम निर्णय लेने की आवश्यकता है, जिसमें इस पुस्तक के लेखक ने दुनिया भर के किशोरों की वास्तविक कहानियों का उपयोग किया है, जो आपको कनेक्ट करने में मदद करते हैं, लेखक का कहना है कि हर किशोर अपने दैनिक जीवन में कुछ चुनौतियों का सामना करता है और आज की चुनौतियों का सामना इतिहास में किसी भी समय की तुलना में कठिन है, लेखक कहते हैं कि चुनौतियों और उन्हें संभालना या तो उन्हें बना सकता है या उन्हें तोड़ सकता है, इसलिए इस पुस्तक में लेखक कुछ स्मार्ट तरीके साझा करेगा जिसके माध्यम से आप अपने दैनिक चुनौतीपूर्ण जीवन में स्मार्ट और अच्छे विकल्प और निर्णय ले सकते हैं।

जिस क्षण आप एक स्मार्ट निर्णय लेना सीखते हैं वह वही क्षण होता है जब आप खुद पर भरोसा करना शुरू करते हैं, और जब भरोसा आता है तो आत्म-संदेह के लिए कोई जगह नहीं होती है, और जब कोई आत्म-संदेह नहीं होता है तो आपका आत्मविश्वास निश्चित रूप से बेहतर और बढ़ेगा ।

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शनिवार, 25 जनवरी 2020

Why “A” Students Work for “C” Students and Why “B” Students Work for the Government Book Summary In Hindi

क्यों "ए" छात्र "सी" छात्रों के लिए काम करते हैं और क्यों "बी" छात्र सरकारी सारांश के लिए काम करते हैं

Why-“A”-Students-Work-for-“C”-Students-and-Why-“B”-Students-Work-for-the-Government-Summary

                                           M.R.P :-  ₹ 593





1. असफलता का डर

=> जिसका सबसे बड़ा कारण है कि अधिकांश टॉपर्स अपने जीवन में कुछ बड़ा हासिल नहीं कर पाते हैं क्योंकि उनकी असफलता के डर के कारणअधिकांश सफल लोग शिक्षा प्रणाली को अच्छा नहीं पाते हैं क्योंकि बचपन से ही उन्हें प्रशिक्षित किया जाता था जैसे कि असफल होना बिल्कुल नहीं है सभी अच्छेऔर उन्हें अपने जीवन में कभी भी असफल नहीं होना चाहिएऔर उन्हें जीवन में बढ़ने के लिए हमेशा हर जगह अव्वल होना चाहिएऔर अगर वे असफल हो जाते हैं तो उन्हें अलग अलग दंड मिलते हैंस्कूल उन्हें अगली कक्षा या मानक के लिए बढ़ावा देने की अनुमति नहीं देता हैमाता पिता चिल्लाते हैं या मारते हैं उनके बच्चे भी उनकी आलोचना करते हैंसमाज ऐसे छात्रों का मज़ाक उड़ाता है और उन्हें कई तरह से प्रताड़ित किया जाता हैहर कोई सचमुच उन्हें डराता है कि अगर वे अपनी परीक्षा में असफल हो गए तो वे अपने जीवन में कुछ भी अच्छा नहीं कर पाएंगेतो क्या होता है इस नकारात्मकता से बच्चा घबरा जाता है और तनाव में जीवन व्यतीत करता हैऔर उस दबाव के साथ वह बच्चा कड़ी मेहनत करना शुरू कर देता है ताकि वह अच्छे ग्रेड प्राप्त कर सके और उत्तीर्ण हो सके और कभी असफलता का सामना  कर सकेअच्छा कॉलेजिएट पाने के लिए कड़ी मेहनत करता है  अच्छा सभ्य वेतन और ताकि हर समय सुरक्षित रह सकें और विफलता से बच सकें।

जबकि सफल लोग समझते हैं कि कभी असफल होने की मानसिकता या असफल होने के डर से व्यक्ति कभी भी जीवन में कुछ भी महान नहीं होने देता हैउदाहरण के लिएअगर एडिसन को कभी भी असफलता का डर होगा तो उसने कभी प्रकाश बल्ब का आविष्कार नहीं किया होगायदि कर्नल सैंडर्स से डरते होंगे। असफलता तो केएफसी कभी भी इतना बड़ा ब्रांड नहीं बन सकता हैवास्तव में आप लगभग हर सफल व्यक्ति या अरबपति की खोज कर सकते हैंआप देखेंगे कि लगभग हर सफल व्यक्ति एक स्कूल छोड़ने वाला और असफल होता हैजिन्हें अपने जीवन में कई बार असफलता का सामना करना पड़ा है। तरीकेलेकिन फिर भी वे कभी भी असफल होने से डरते नहीं हैंक्योंकि उनकी असफलता के कारण वे अपने जीवन में सफल और विकसित होने में सक्षम होते हैंउन्हें कभी भी असफलता का डर नहीं होता है और वे कभी नौकरी नहीं करते हैं और दूसरों के लिए काम करते हैं,

यहाँ मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि शिक्षा प्रणाली को छात्रों को असफल होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिएजबकि कई सफल लोग अपने बच्चों को यह बात अलग-अलग परिप्रेक्ष्य में पढ़ाते हैंउदाहरण के लिएमैं एक सफल महिला कहानी पढ़ रहा था जहाँ वह कह रही थीकि हर दिन जब उसका परिवार इस्तेमाल करता है रात के खाने के लिए एक साथ बैठने के लिएउसके पिताजो एक सफल व्यक्ति थेअपने बच्चों से कहते थे कि वे उन्हें उन सभी चीज़ों के बारे में बताएं जो वे आज असफल हो गईं हैं और जो कुछ भी आपने उनसे सीखा हैइसलिए उसका उत्तर जब वह उन्हें बताती थी। पिता अपनी सभी असफलताओं के बारे मेंतब वह खुश महसूस करते थे और उन्हें बताया करते थे कि अगली बार कुछ नया करने की कोशिश करो और एक समाधान के साथ आओऔर अगले दिन जब वह अपने पिता को बताती थीं कि आज उन्होंने किसी भी विफलता का सामना नहीं किया है वह दुखी महसूस करता थायह कहकर कि शायद आज आपने कुछ नया करने की कोशिश नहीं की हैया आपने कुछ नया नहीं सीखा है।

यह बच्चों की मानसिकता को आकार देने का तरीका हैउस लड़की ने अपने माता पिता से सीखा है कि असफल होना बुरी बात नहीं हैबल्कि उसका असफल होना अच्छा है क्योंकि असफलता के माध्यम से हम अपने जीवन में कुछ नया सीखते हैं और अपने जीवन में आगे बढ़ सकते हैंऔर इसलिए उस सीखने के साथ वह अपने जीवन में कुछ महान हासिल करने में सक्षम और खुद के लिए सफल जीवन बनाने में सक्षमजबकि जो व्यक्ति हमेशा असफलता से डरता हैवह कभी इस तरह से कुछ महान करने का साहस नहीं करता हैये चीजें हर जगह होती हैंआमतौर पर वे लोग जो परीक्षा में असफल होते हैंया करते हैं शिक्षा प्रणाली में कुछ भी अच्छा करने में सक्षम नहींवे अंततः उस शिक्षा प्रणाली के ऊपर सोचना शुरू करते हैं और उनका दिमाग तेज और पैसा कमाने के बारे में स्पष्ट हो जाता हैउन्हें एहसास होता है कि शिक्षा सब कुछ नहीं है। और फिर वे अलग अलग तरीकों से काम करते हैं और सफल होने में सक्षम होते हैंजबकि दूसरी तरफ टॉपर्स उस प्रणाली के तहत फंस जाते हैं जिसमें वे बहुत अच्छा प्रदर्शन करते हैंउनके लिए हर एक तालियां बजाता हैऔर हर समय सुरक्षित खेलकरवे औसतन काम करना शुरू कर देते हैं या विफलता कंपनी।

2. कोई वित्तीय साक्षरता नहीं

=> एक और चीज जो शिक्षा प्रणाली में अच्छी नहीं हैवह सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो खुशी के लिए जरूरी और महत्वपूर्ण है और अस्तित्व के लिए है वित्तीय ज्ञान और शिक्षा प्रणाली हमें इसके बारे में अच्छी तरह से नहीं सिखाती हैजब बच्चा महत्वपूर्ण चीजों के बारे में सीखने में सक्षम हो जाता है उस समय की वजह से शिक्षा प्रणाली में बच्चे उन चीजों को सीखते रहते हैं जो कि महत्वपूर्ण नहीं हैं और जो वास्तविक जीवन में महत्वपूर्ण नहीं हैंजबकि वे चीजें जो वास्तविक जीवन में महत्वपूर्ण और आवश्यक हैं जैसे संचार कौशलआत्म-विश्वासरिश्ते को संभालनाशिक्षा प्रणाली की उपेक्षा यह और हमें इसके बारे में कभी नहीं सिखाता है। स्कूल हमेशा हमें उन आदेशों को सुनना और उनका पालन करना सिखाता है जो विशेष रूप से अनुशासन के लिए कुछ हद तक अच्छे होते हैंलेकिन यह चीजें छात्रों के दिमाग में नौकर या कर्मचारी मानसिकता का समावेश करने लगती हैं।

लेखक कहता है कि पैसा कमाने के लिए 4 चतुर्भुज हैंपहले रोजगार के माध्यम सेनौकरी करने से पैसा कमा सकते हैंदूसरा स्वरोजगार के माध्यम सेअपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का मतलब हैजहां आपको शामिल करने के लिए आवश्यक हैव्यवसाय बनाने के माध्यम से तीसरा जहां आप बनाते हैं ऐसी प्रणालीजहां आपको हमेशा रहने की कोई आवश्यकता नहीं हैऔर 4 वें निवेश के माध्यम से हैजिसका अर्थ है कि कुछ हद तक एक निष्क्रिय आय है। पहले चतुर्थांश या अधिकतम 2 चतुर्थांश तक स्कूली शिक्षा प्रदान की जाती हैजबकि अगर वे तृतीय और चतुर्थ चतुर्थांश के बारे में पढ़ाते हैं तो छात्र इसके मूल्य के बारे में समझ पाएंगेऔर वे बड़े व्यापारी और निवेशक बन पाएंगेजो उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण है और साथ ही हमारे देश के विकास के लिएअमेरिका और अन्य देश आगे हैं या विकसित कह सकते हैं क्योंकि वहां छात्रों को वित्तीय ज्ञान दिया जाता है या प्रदान किया जाता हैक्योंकि बच्चे या छोटी उम्र में उन्हें निवेश और व्यावसायिक निवेश के बारे में ज्ञान दिया जाता हैवहाँ कई उद्यमी कार्यक्रमों का उपयोग किया जाता है छात्रों के लिए दौड़ने के लिएजबकि हमारे देश में माता-पिता और शिक्षक हमें पैसे के बारे में चर्चा नहीं करने के लिए कहते हैं।

3. अन्याय

=> एक आइंस्टीन द्वारा कहा गया एक उद्धरण हैहर कोई एक जीनियस हैलेकिन अगर आप किसी मछली को पेड़ पर चढ़ने की क्षमता से आंकते हैंतो वह यह मानते हुए अपनी पूरी जिंदगी जिएगा कि वह बेवकूफ है। ”आज की शिक्षा प्रणाली कुछ इस तरह हैजहां हर किसी का मतलब है कि हर एक छात्र अपनी अलग प्रतिभा और कौशल को समझे बिना उसी पुरानी पद्धति से न्याय करता हैजो बिल्कुल उचित नहीं हैक्योंकि यह कुछ इसी तरह है जैसे पेड़ पर चढ़ने की क्षमता के आधार पर पैसा और मछली को निशान देनायह शिक्षा प्रणाली की एक बड़ी समस्या हैफिर भी वे इसे ठीक से संभालना नहीं सीखते हैंजिसके कारण छात्र या बच्चे उन चीजों पर अच्छा प्रदर्शन नहीं कर पाते हैं जिनमें वे वास्तव में प्रतिभाशाली हैं और उस विशेष चीज में अव्वल बन सकते हैंअब सबसे लोगों को लगेगा कि पूरी गलती शिक्षा प्रणाली की है और उन्हें दोष देने की जरूरत हैलेकिन इसकी तरह इस शिक्षा प्रणाली में कई खामियां नहीं हैंलेकिन दोष देने के बजाय हम सभी को इसे बदलने की कोशिश करनी चाहिएअगर शिक्षा प्रणाली नहीं तो कम से कम खुद को बदलोहम कम से कम खुद को बदल सकते हैं अगर शिक्षा प्रणाली नहीं। कैसे ? आप ऐसा कर सकते हैं कि मेरा अंतिम बिंदु उसे समझाएगा जो कि है।

4. इसके बारे में

=> अंतिम कारण जिसके कारण टॉपर काम करना विफल हो जाता है क्योंकि वे अपने रिश्तेदारों और पड़ोसियों की बात सुनते हैंया यह कह सकते हैं कि वे गलत लोगों के माध्यम से भड़क उठते हैंइसका मतलब है कि वे ऐसे लोगों से सुझाव लेते हैं जो खुद सफल नहीं होते हैंजीवन के बारे में और चीजों के बारे में भी उनके पास बहुत अधिक विचार या ज्ञान नहीं हैइसके बजाय आपको ऐसे लोगों से सीखना चाहिए जो सफल हैं और वास्तविक दुनिया को जानते हैं और वास्तविक बाजार के बारे में जानते हैं और जानते हैंक्या उन लोगों से ज्ञान प्राप्त करते हैं जो उनसे ज्ञान प्राप्त करते हैंस्वयं सहायता पुस्तकें पढ़ते हैंये सभी चीजें आपको वास्तविक रूप से मदद करेंगीमैं ऐसी पुस्तकों का सारांश बनाता हूं ताकि  केवल मैं अपने जीवन में विकसित होऊंबल्कि मेरे साथ-साथ आप भी अपने जीवन में सफल होने और विकसित होने और उपयोगी बनने के लिए उपयोगी ज्ञान और क्षमता को सीखें और समझें वह व्यक्ति जो आपकी कंपनी में स्कूल कॉलेजों के टॉपर्स को हायर करने में सक्षम हो।

यह सी स्टूडेंट्स बुक समरी के लिए  स्टूडेंट्स वर्क व्हॉट्स एंड का अंत है। यह ज्ञान मैंने पुस्तक से साझा किया है कि एक छात्र रॉबर्ट कियोसाकी द्वारा सी छात्रों की पुस्तक के लिए काम क्यों करता हैयदि आप वित्तीय ज्ञान को बढ़ाना चाहते हैं तो आपको यह पुस्तक अवश्य पढ़नी चाहिएयह पुस्तक रॉबर्ट ने विशेष रूप से माता-पिता के लिए लिखी हैयदि आप एक माता पिता हैं 'रिच डैड गरीब पिता पढ़ा नहीं हैतो इस पुस्तक को पढ़ने के लिए सुनिश्चित करें।

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